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Sortir de prison, intégrer l’entreprise

« Le mrs est, avec quelques grandes entreprises (M6, JC Decaux, Lafarge France,  Randstad, Sodexo, Stream Global Services, Vermeer Capital) et associations fédérées par l’Ilôt,  l’un des membres fondateurs de l’Association « Sortir de Prison, Intégrer l’Entreprise ».

Cette association, présidée par Nicolas de Tavernost, Président du directoire du Groupe M6, et parrainée par l’institut Montaigne et l’ANDRH, a pour objet

  • d’œuvrer à la réinsertion des sortants de prison en facilitant leur retour à l’emploi,
  • et plus généralement de conduire toutes opérations susceptibles d’y contribuer.

L’Association veut notamment faire connaître et promouvoir une CHARTE POUR LA REINSERTION DES SORTANTS DE PRISON auprès des entreprises et organisations professionnelles ».

Une association pour favoriser la réinsertion des anciens détenus : Sortir de prison, Entrer dans l’emploi

La réinsertion des personnes sortant de prison est un enjeu crucial pour le bon fonctionnement de notre société. Chaque année, environ 90 000 détenus retrouvent la liberté et, pour la plupart, la précarité qui était la leur avant leur incarcération.

Selon une récente enquête du Ministère de la Justice, 32 % des sortants de prison sont de nouveau condamnés dans l’année qui suit leur sortie et 60 % le sont au bout de cinq ans. Plus un condamné est jeune, plus il aura de risques de récidiver et plus il le fera rapidement. Il est essentiel de casser ce cercle vicieux en proposant aux sortants de prison une activité professionnelle et en facilitant leur réinsertion.

En 2008, le rapport de l’Institut Montaigne Comment rendre la prison (enfin) utile soulignait l’insuffisance de l’offre d’activité en prison et la faiblesse des dispositifs de réinsertion à la sortie.  Or, le travail apparaît comme le moyen le plus efficace pour lutter contre la récidive.

L’Institut Montaigne et l’association l’Ilot ont rédigé en 2011 une Charte de la réinsertion des sortants de prison inspirée de la Charte de la diversité. Cette Charte a été présentée à l’occasion d’un colloque de deux jours organisé devant un public de représentants du monde des entreprises et des organismes employeurs.

Afin de sensibiliser le grand public à cette thématique et de mobiliser les entreprises, une structure originale et innovante, composée d’entreprises et d’associations et parrainée par l’Institut Montaigne et l’ANDRH, est créée sous la Présidence de Nicolas de Tavernost, Président du directoire du Groupe M6.

L’association Sortir de prison, intégrer l’entreprise  a ainsi pour objectif de porter cette Charte et d’inciter et aider les entreprises à mener des actions concrètes de réinsertion de sortants de prison allant du tutorat, à des embauches en stage ou en contrat.

Pour en savoir plus (site de l’Institut Montaigne)

MRS – Orientations pour 2014

L’objectif principal est toujours le même : améliorer la qualité du suivi des accueillis

Dans cette optique, le MRS se doit de :

Réactiver la commission santé qui aura deux objectifs principaux :

  • développer et maintenir des contacts avec des professionnels médicaux et paramédicaux susceptibles d’être sensibilisés aux problématiques de santé des publics reçus par le MRS.
  • trouver des professionnels de santé pédagogues pour organiser la formation des accueillants sur les sujets touchant à la santé et fréquemment rencontrés dans leur activité au MRS.

Poursuivre la politique d’accompagnement vers l’autonomie en développant des relations partenariales avec des bailleurs sociaux.

Amplifier notre action pour l’insertion professionnelle par :
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